こんにちは、NICORIのマツコです。
雨の中を爆走しました。初体験です。
早く帰りたいから焦りますね。
落ち着いて運転出来ませんでした。(笑)
安心してください。 無事ですよ。
皆さん、仕事してますか？
マツコは、短時間仕事しています。
面接の時にクローズで入りました。
クローズとは、障害者といわないこと。
それから何年後に精神障害者と、
話しました。オープンにしました。
契約内容は変わらず、伝えただけです。
こういう人は、多いんじゃないかな？
では、質問です。ジャジャン。
この時から会社に合理的配慮を
してもらえますか？
答えは、
してもらえます。
合理的配慮の義務は発生するそうです。
もちろん、困っていることを
話し合った上です。
話し合いもせずに事業主に
求める場合もありますね。
この時も困っていることの有無や
建設的話し合いをして、
過重な負担のない範囲で
合理的配慮の提供義務があります。
いずれにしても、オープン、クローズでも、
権利があり、守られていますね。
なかなかにわかりにくいです。
上手に話し合ってくださいね。
マツコも目から鱗でしたよ。
調べてみるものですね。
こういう知らない事案が沢山ありますね。
自分には関係なくないです。
また、調べてみたいですね。
今日はここまで。
文責マツコ
読んでくださりありがとうございました。
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